1 หรือ 10 สัปดาห์? ผู้หญิง 7 คนแบ่งปันวิธีที่แม่ต้องการเวลาพักฟื้นมากขึ้น

เมื่อพี่สาวของฉันถูกล้อกลับจากการพักฟื้นหลังจากที่ส่วน C ของเธอสมาชิกในครอบครัวประมาณ 40 คนลงมาในตู้อบของทารกในห้องโถงในขณะที่เกอร์นีย์ของเธอเดินต่อไปในห้องพยาบาลของเธอโดยไม่ต้องประโคมข่าว

ผู้หญิงคนนี้เพิ่งถูกผ่าท้อง แต่ก็ถูกเพิกเฉยอย่างล้นหลามสำหรับดาราที่ "ตัวจริง" ประจำวันนั่นคือหลานชายคนใหม่ของฉัน แน่นอนว่าเขาอัศจรรย์มาก แต่เมื่อฉันแอบเข้าไปในห้องของเธอเพื่อตรวจสอบเธอฉันอดไม่ได้ที่จะประหลาดใจที่ว่าเธอกลายเป็นคนรองในกระบวนการทั้งหมดได้เร็วแค่ไหน

ในขณะที่ฉันไม่สงสัยเลยว่าทุกคนรักเธอและห่วงใยในความเป็นอยู่ของเธอในขณะนั้นคณะกรรมการต้อนรับที่ส่งเสียงโห่ร้องในห้องโถงเผยว่ามันง่ายเกินไปที่จะตั้งแม่ที่เหนื่อยล้าไว้ให้ลูกคนใหม่

ตอนนี้แม่เองห้าครั้งแล้วฉันสามารถเข้าใจได้

หลังจากนั้นทารกก็สวยงามใหม่เอี่ยม - นางฟ้าแม้กระทั่ง แต่การนำพวกเขาเข้ามาในโลกนี้เป็นงานหนักบางครั้งต้องได้รับการผ่าตัดใหญ่และคุณแม่ก็ต้องการความเอาใจใส่มากพอ ๆ กับขั้นตอนการคลอด

“ เมื่อถึง 9 สัปดาห์ฉันได้รับเพียง 40 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนของฉันและเพิ่มการหักเงิน 401K และประกันสุขภาพฉันได้รับเพียง 25 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างปกติของฉัน ฉันไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้องกลับไปทำงาน” - จอร์แดน, 25

ระยะเวลาในการฟื้นตัวทางกายภาพโดยเฉลี่ยจากการคลอดทางช่องคลอดคือหกถึงแปดสัปดาห์ในช่วงที่มดลูกของคุณหดตัวและกลับสู่ขนาดเดิมโดยปล่อยการหลั่งออกมาเหมือนเดิม

หากคุณมีการคลอดแบบ C-section แผลของคุณอาจใช้เวลาประมาณหกสัปดาห์ในการรักษา นี่เป็นเพียงแง่มุมหนึ่งของการฟื้นฟูร่างกาย ในการเด้งกลับอย่างเต็มที่การรักษาทั้งตัวอาจใช้เวลาตั้งแต่หกเดือนถึงหนึ่งปี

ฉันได้พูดคุยกับผู้หญิงเจ็ดคนที่ประสบกับสิ่งที่ประเทศของเราคิดว่ามีเวลาพักฟื้นหลังคลอดเพียงพอซึ่งอาจแตกต่างกันไปตามสถานที่ทำงาน

ในขณะที่หลายคนมีสิทธิ์ได้รับ 12 สัปดาห์ของการลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างซึ่งรับประกันโดยพระราชบัญญัติการลาเพื่อรักษาพยาบาลของครอบครัว (FMLA) การลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างมักเป็นไปไม่ได้ และจากข้อมูลของสำนักงานสถิติแรงงานพบว่ามีคนงานในอุตสาหกรรมเอกชนเพียง 13 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่สามารถลาพักร้อนกับครอบครัวได้ในปี 2559

เรื่องราวของผู้หญิงเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงข้อบกพร่องของวัฒนธรรมที่เรื่องราวของเรามักจะหยุดลงเมื่อทารกเริ่มต้น

กลับไปทำงานก่อนที่พวกเขาจะพร้อมทั้งร่างกายและจิตใจ

แคทรีนาไม่ได้วางแผนที่จะผ่าคลอดครั้งที่สอง แต่สุดท้ายเธอก็ต้องเข้ารับการผ่าตัดฉุกเฉินเนื่องจากภาวะแทรกซ้อนจากการคลอด เธอใช้การลาป่วยร่วมกันและการลาที่ยังไม่ได้รับค่าจ้างจาก FMLA เพื่อให้ครอบคลุมเวลาที่เธอไม่อยู่จากงาน แต่เธอต้องกลับไปเมื่อลูกของเธออายุเพียง 5 สัปดาห์

แคทรีนายังไม่พร้อมที่จะทิ้งลูกน้อยของเธอและร่างกายของเธอก็ไม่ได้รับการเยียวยาจากการผ่าตัด

ปัจจุบันสหรัฐอเมริกามีสถิติการลาคลอดที่แย่ที่สุดในบรรดาประเทศที่พัฒนาแล้ว

จอร์แดนเป็นแม่ครั้งแรก เมื่ออายุ 25 ปีเธอมีการคลอดทางช่องคลอดที่ไม่ซับซ้อนแม้ว่าเธอจะมีอาการฉีกขาดในระดับที่สามก็ตาม จอร์แดนสามารถอยู่บ้านกับลูกน้อยได้เก้าสัปดาห์ด้วยการรวม FMLA เข้ากับการลาป่วย

เธอกลับไปทำงานเพราะรู้สึกว่าไม่มีทางเลือกอื่น แต่ยอมรับว่าในขณะที่ร่างกายของเธออาจฟื้นตัวได้ในทางเทคนิค แต่ในทางจิตใจเธอก็ไม่ได้เตรียมพร้อม จอร์แดนมีอาการซึมเศร้าและวิตกกังวลหลังคลอด

“ ภายในเก้าสัปดาห์ฉันได้รับเพียง 40 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนของฉันและเพิ่มการหักเงิน 401K และประกันสุขภาพฉันได้รับเพียง 25 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างทั่วไปของฉัน ฉันไม่มีทางเลือกนอกจากต้องกลับไปทำงาน” เธอกล่าว

เมื่อลูกคนแรกของ Joanna เกิดเธอไม่มีทางเลือกในการลาดังนั้นเธอจึงอยู่บ้านได้เพียงหกสัปดาห์โดยไม่ได้รับค่าจ้าง

เธอกลับไปทำงานโดยไม่ได้รับการเยียวยาทางร่างกายอย่างสมบูรณ์ตั้งแต่แรกเกิด “ มันโหดร้าย” เธอกล่าว “ ฉันเหนื่อยอยู่ตลอดเวลา ฉันแน่ใจว่างานของฉันต้องทนทุกข์ทรมานเพราะความเหนื่อยล้าในปัจจุบัน”

ผลการศึกษาในปี 2555 ที่จัดทำโดย Journal of Mental Health Policy and Economics พบว่าในขณะที่ประเทศอุตสาหกรรมอื่น ๆ เสนอวันลาครอบครัวได้ถึงหนึ่งปีในสหรัฐอเมริกาแม่ที่ทำงานเกือบหนึ่งในสามกลับไปทำงานภายในสามเดือนหลังจากให้ การเกิด.

FMLA ไม่ได้รับค่าจ้าง แต่ถึงอย่างนั้นมีเพียง 46 เปอร์เซ็นต์ของคนงานเท่านั้นที่ได้รับสิทธิประโยชน์ การศึกษายังสรุปว่าการลาคลอดนานขึ้นส่งผลในเชิงบวกต่อสุขภาพของมารดา

“ ฉันมีเงินไม่พอที่จะอยู่บ้าน” - ลาติเซีย

เนื่องจากรีเบคก้าซึ่งเป็นศาสตราจารย์ประจำวิทยาลัยเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ในทางเทคนิคดังนั้นจึงไม่มีสิทธิ์ลาคลอดในรูปแบบใด ๆ เธอจึงกลับเข้าห้องเรียนหนึ่งสัปดาห์หลังจากคลอดลูกคนที่สาม

เธอเล่าว่า“ ฉันประสบกับภาวะซึมเศร้าหลังคลอดที่ทำให้ร่างกายอ่อนแอลง ฉันลากตัวเองกลับเข้าไปในห้องเรียนซึ่งฉันมักจะเคยเจอสามีโทรมาบอกว่าลูกจะไม่หยุดร้องไห้”

บางครั้งเธออาจถูกบังคับให้ออกจากงานก่อนเวลา แต่บอกว่าครอบครัวของเธอไม่สามารถจ่ายให้เธอปิดภาคเรียนได้และเธอยังกังวลว่าการทำเช่นนั้นจะทำให้ตำแหน่งงานของเธอเสียไปทั้งหมด

ความกดดันทางการเงินให้กลับไปทำงานก็เป็นปัจจัยหนึ่งเช่นกัน

ในขณะที่ Solange รู้สึกว่า 10 สัปดาห์เป็นเวลาเพียงพอที่ร่างกายของเธอจะฟื้นตัวจากการคลอดบุตร แต่เธอก็ไม่พร้อมที่จะทิ้งลูกและกลับไปทำงาน

เธออายุ 40 ปีเมื่อแรกเกิดและเธอรอคอยมานานเพื่อเติมเต็มความฝันของการเป็นแม่ แต่สามารถใช้ FMLA เพื่ออยู่บ้านเป็นเวลา 10 สัปดาห์เท่านั้นและเธอจำเป็นต้องกลับไปรับค่าจ้าง

หลังจากเหตุการณ์ฉุกเฉิน C-section Laticia สามารถอยู่บ้านได้เพียงแปดสัปดาห์ เธอได้ลาป่วยและ FMLA ร่วมกัน แต่ในที่สุดก็ไม่สามารถฟื้นตัวได้อีกต่อไป “ ฉันมีเงินไม่พอที่จะอยู่บ้าน” เธอกล่าว หลังจากเข้ารับการผ่าตัดใหญ่เพียง 2 เดือน Laticia ก็กลับไปทำงาน

ผู้ที่ไม่มีสิทธิ์ลาออกจากครอบครัวทุกประเภทจะยากขึ้น (เกือบร้อยละ 10 ของพนักงานเป็นอาชีพอิสระ) คุณแม่ที่ประกอบอาชีพอิสระควร "จ่ายเงินล่วงหน้า" แต่ถ้าคุณไม่สามารถทำได้ก็มีทางเลือกไม่มากนัก

การซื้อประกันความพิการระยะสั้นอาจคุ้มค่าที่จะสำรวจหรือตรวจสอบกับนายจ้างของคุณเพื่อดูว่าพวกเขามีความพิการระยะสั้นหรือไม่ แต่สำหรับผู้ที่ประกอบอาชีพอิสระการใช้เวลาพักฟื้นจากการคลอดบุตรมากเกินกว่าที่กำหนดไว้อาจส่งผลให้สูญเสียธุรกิจได้

Lea หญิงที่ทำอาชีพอิสระใช้เวลาเพียงสี่สัปดาห์หลังจากคลอดลูกคนแรกซึ่งไม่เพียงพอสำหรับการรักษาทางกายภาพของเธอ “ ฉันไม่มีทางเลือกในการลาครอบครัว” เธอกล่าว“ และฉันจะไม่เสียสัญญา”

การรักษาสุขภาพเป็นสิ่งสำคัญสำหรับแม่และเด็ก

ในขณะที่ผู้หญิงบางคนอาจได้รับการรักษาทางร่างกายตั้งแต่แรกเกิดได้เร็วกว่าคนอื่น ๆ แต่การกลับไปทำงานเร็วเกินไปอาจส่งผลเสียต่อมารดาที่ทำงาน

อายุของผู้ที่คลอดบุตรคนแรกก็เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง วันนี้อายุ 26.6 ปีในขณะที่ในปี 2000 อายุ 24.6 และในปี 1970 อายุ 22.1 ปี

ผู้หญิงรอนานกว่าจะมีลูกด้วยเหตุผลหลายประการ แต่จากประสบการณ์ของผู้หญิงวัยทำงานความสามารถในการมีเวลาว่างอาจเป็นปัจจัยสำคัญ

ปัจจุบันสหรัฐอเมริกามีสถิติการลาคลอดที่แย่ที่สุดในบรรดาประเทศที่พัฒนาแล้ว ตัวอย่างเช่นในบัลแกเรียมารดาจะได้รับค่าจ้างโดยเฉลี่ยเกือบ 59 สัปดาห์

ทารกเป็นสิ่งมหัศจรรย์และสวยงามและการเฉลิมฉลองการมาถึงของพวกเขาอาจเป็นเรื่องน่าตื่นเต้นสำหรับเพื่อน ๆ และครอบครัว แต่เราต้องให้การสนับสนุนผู้ดูแลหลักของพวกเขาด้วยเวลาในการรักษาที่เพียงพอ เมื่อการลาไม่ใช่ทางเลือกเพราะแม่กลัวว่าจะสูญเสียตำแหน่งหรือไม่สามารถทำได้ทั้งแม่และลูกจะต้องทนทุกข์ทรมาน

เราต้องทำให้ดีขึ้นในประเทศนี้สำหรับทั้งพ่อแม่และลูก

ผู้ปกครองในงาน: Frontline Workers

Jenn Morson เป็นนักเขียนอิสระที่อาศัยและทำงานนอกกรุงวอชิงตันดีซีคำพูดของเธอได้รับการนำเสนอใน The Washington Post, USA Today, Cosmopolitan, Reader’s Digest และสิ่งพิมพ์อื่น ๆ อีกมากมาย